プレミアムフライデー
やはり仕事が降ってきた
うーん。やはり今日もいろいろ仕事が降ってきました。
他部署との調整やら外部対応やら。
そして予定していた仕事は後回しに。
特段、意識してきませんでしたが、こういうのをマルチタスクというのでしょうか。一度に5件も6件も案件を抱えながら、しかもショートな対応をしないといけないので大変です。
自分の判断だけでできる仕事ならいいですが、上司の決裁をもらうとなると前例や他への影響なども調査した上で持っていかないといけません。また説得的な説明をしないとです。
なんかブログを始めてから自分を客観視している気がします。
早くセミリタイアプランを書きたいのですが^_^
月曜日は憂鬱?
新しい週が始まりました。
通勤電車で周りを見渡すと(混雑で見渡せませんが)、スマホをいじる人、寝てる人が多数。最近は本を読んでる人が少ないですね。
平行する電車には、すし詰めで、遠目からも負のオーラが出ていて、大変だなぁと思いますが、向こうから見たらこちらも一緒ですね。
こう書いておきながら、私はあまり月曜日が憂鬱ではありません笑
絶対に子育てより仕事の方が楽だからです。
仕事には終わりがあるけど、子育てには終わりがありません。
定型的な仕事はあるけど、子育ては定型ではできません。子供に飽きられます。子供の成長をなめてはいけません。
今日もなるべく早く帰りたいと思う月曜日の朝でした。でも突発的な仕事が降ってくるんだろうな。
職場内でセミリタイア?
職場内でセミリタイアと書くと、矛盾していると思われるかもしれない。
私は、セミリタイアを半分リタイアという意味だと考えています。
ここで言う「半分」とは、今まで仕事に注いできた力を半分にするという意味です。
その分を家族との時間に振り向けていきたいと思います。
リタイアを考えた訳
私は、いわゆる官房系で仕事をしています。
数年前に抜擢されました。
当時は、将来への希望に溢れ、自分の力を多くの人に役立てたいと思っていました。
そして、それなりに成果を上げ、次のステージも見えてきました。
でも、何かしっくりこないものを感じました。
私にとって大切なものは何だろうとふと立ち止まったとき、それは家族だと気がつきました。
私には、専業主婦の妻(数回前の異動のため退職)、6歳と2歳の子供がいます。さらに4月に3人目が生まれる予定です。
平日は夜10時〜12時の帰宅、休日出勤もあります。休日休みでも疲れてるため、思いきり子供と遊べません。
そんな生活が私が望んでいた生活なのか、という疑問が、リタイアを考えたきっかけです。
公務員が職場内でセミリタイアを目指します!
初めまして!
ブログタイトルにあるとおり、職場内でのセミリタイアを目指します。
が、そもそもブログの使い方が分かりません汗
勉強しながら頑張りますので、よろしくお願いいたします!